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A criação de perfis falsos com ajuda de inteligência artificial se tornou uma ameaça para recrutadores. O que antes era um problema restrito a ofertas de emprego fraudulentas agora se inverteu e são as empresas que lidam com candidatos inexistentes, segundo a Palo Alto Networks. Setores como tecnologia são os mais visados, e há casos em que esses perfis ocupam vagas com salários de até US$ 300 mil, inclusive supostamente operados por grupos ligados à Coreia do Norte. O risco ultrapassa a perda de tempo, já que envolve cibersegurança e sigilo. Especialistas alertam que a resposta exige inovação, autenticação robusta e novas práticas de verificação de humanidade. (CartaCapital)